Trouver un emploi à l’étranger peut s’avérer relativement compliqué, notamment si vous suivez votre conjoint dans un autre pays dont vous ne maîtrisez pas la langue et ne connaissez pas très bien la culture.
Cependant, la réalité est tout autre pour les conjoints expatriés en Île-de-France. Les nombreuses communautés internationales actives en Île-de-France, son écosystème de start-ups international et son ambiance cosmopolite en font la région idéale pour booster sa carrière, entreprendre ou même trouver un emploi où l’anglais est la langue de travail. La région Île-de-France se distingue par ses nombreuses opportunités de carrière. En Île-de-France, les deux conjoints peuvent poursuivre leur carrière en même temps et au même niveau.
Étudions ensemble les possibilités qui s’offrent aux conjoints expatriés pour poursuivre leurs objectifs de carrière dans la région.

De quel type d’autorisation de travail dispose votre conjoint ?

Pour commencer, n’oubliez pas que pour pouvoir travailler en France, les expatriés et leurs conjoints doivent disposer d’un visa ou d’un titre de séjour.

L’Union européenne (UE) est une zone de libre circulation des personnes. En tant que citoyen de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen (EEE), vous avez le droit de travailler dans un autre pays membre sans autre formalité que d’entrer sur le territoire avec une pièce d’identité valide (passeport, carte d’identité).
Plusieurs titres de séjour permettent aux citoyens de l’UE de poursuivre leur activité professionnelle ou de fournir des services commerciaux ou artisanaux. En voici la liste :

• Le Passeport Talent, qui est une procédure simplifiée conçue pour accompagner les familles et les conjoints. Grâce à ce passeport, les conjoints expatriés peuvent exercer une activité rémunérée en France ;
• Le visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) portant la mention «entrepreneur/profession libérale»,
  « vie privée et familiale », « salarié » ou « travailleur temporaire » ;
• • La carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention « vie privée et familiale », « entrepreneur/profession libérale », « salarié » ou « travailleur temporaire ».

Le visa de long séjour ou la carte de séjour « étudiant » permet aux étudiants de travailler 60 % de la durée annuelle du travail (soit 964 heures par an) et la carte de séjour « recherche d’emploi ou création d’entreprise » s’adresse aux étudiants qui souhaitent rester en France pour travailler après leurs études.

Vous trouverez plus d’informations sur France-Visas, site Web officiel pour déposer une demande visa pour la France et sur Welcome to France, site Web de Business France qui vous explique les procédures administratives à suivre.

Un marché de l’emploi en demande de talents internationaux

L’Île-de-France compte de nombreuses entreprises du Fortune 500, de multiples sièges sociaux d’entreprises internationales et plus de 8 000 start-ups, ce qui en fait un environnement international et multiculturel idéal pour trouver un emploi. Les profils d’expatriés sont prisés par ces entreprises, car elles ont besoin de candidats multilingues ayant des compétences technologiques, techniques et commerciales, entre autres.

Dans les secteurs tels que le tourisme ou la vente, les profils internationaux sont très recherchés. En informatique, les expatriés peuvent trouver des postes techniques qui ne nécessitent pas de savoir parler français couramment. Il peut être intéressant de chercher des offres d’emploi du côté des PME (petites et moyennes entreprises) et des start-ups en pleine croissance, car elles ont généralement besoin de profils internationaux pour les aider à développer leur activité à l’étranger, sur des marchés spécifiques ou avec des acteurs internationaux en France. En bref, vos compétences et votre profil international seront certainement des atouts convoités par de nombreuses entreprises de la région Île-de-France.

Où commencer ses recherches ?

En France, les entreprises utilisent plusieurs plates-formes pour rechercher des profils et recruter leurs employés. Le plus souvent, elles publient leurs offres d’emploi sur la page « Carrières » de leur site Web, sur leurs réseaux sociaux ou sur les sites suivants : APEC (emplois pour les cadres), Pôle Emploi, Adecco, LinkedIn, Indeed, Monster, HelloWork ou Jobteaser (stages et premier emploi).

Par ailleurs, des sites Web sont dédiés aux professionnels anglophones, notamment Jobs in Paris et MisterBilingue, des évènements, comme Absolutely Talented, sont organisés spécialement pour le recrutement des conjoints expatriés, et des salons de l’emploi, tels que le PhD Talent, s’adressent exclusivement aux titulaires de doctorats. Il existe également d’autres plates-formes spécialisées pour les talents de la tech, notamment Welcome to the Jungle, MaddyJobs, et Job4, spécialisée dans le recrutement pour les start-ups. Des sites d’emploi tels que engineersOneDev, Talent.io et Welovedevs sont dédiés aux postes dans le domaine de l’informatique et du développement logiciel.

Il est important de savoir que pour un emploi sur le territoire français, la loi oblige les entreprises à rédiger leurs offres d’emploi en français. Cependant, il est de plus en plus fréquent de trouver des offres d’emploi bilingues ou rédigées en anglais.

Le marché de l’emploi et les salaires varient d’un pays à l’autre, mais Glassdoors, LinkedIn et Talent.com sont des sites utiles qui fournissent aux expatriés et à leurs conjoints des informations sur le salaire moyen dans leur domaine.

Rédiger son CV en français

Rédiger son CV en français peut être intimidant, surtout si vous ne maîtrisez pas la langue française. N’ayez crainte, la plupart des entreprises internationales qui recrutent en Île-de-France demandent habituellement un CV en anglais. Si vous postulez dans une entreprise française en tant que conjoint expatrié, vous trouverez certainement les pages Web de Pôle Emploi et de l'APEC utiles, car elles regorgent de conseils pour rédiger un CV en français. Autrement, vous pouvez opter pour un CV conforme aux normes européennes.

N’oubliez pas LinkedIn, qui est également une plate-forme importante pour présenter votre formation et vos compétences aux recruteurs. Complétez votre profil LinkedIn en anglais, et préparez votre CV en anglais et en français pour identifier les mots-clés des postes que vous visez.

Vous devez également savoir que certaines professions sont réglementées en France (avocat, médecin, architecte, etc.). Si vous souhaitez exercer l’une de ces professions, vous devrez potentiellement suivre une procédure spécifique (faire traduire votre diplôme, obtenir une autorisation d’exercice, etc.). Le site France Education International peut vous fournir davantage d’informations concernant ces professions et vous expliquer la marche à suivre pour faire reconnaître vos diplômes en France.

Reach out to specialized recruitment agencies

Pour trouver un emploi, vous pouvez recourir à plusieurs services publics et privés. Pôle Emploi et l'APEC sont deux organismes publics qui accompagnent les demandeurs d’emploi français et internationaux. Pôle Emploi est l’agence publique nationale pour l’emploi et l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) se consacre au recrutement des cadres. Pôle emploi et l’APEC proposent toutes deux des services personnalisés gratuitement.
Elles aident les demandeurs d’emploi à élaborer un plan d’action personnalisé et leur procurent des conseils pour trouver une opportunité d’emploi en France. Elles les accompagnent également dans la rédaction de leur CV et de leur lettre de motivation en français, et les préparent aux entretiens d’embauche. Leurs équipes multilingues sont d’un soutien précieux pour les demandeurs d’emploi et les talents internationaux.

Les titulaires de doctorats, les chercheurs ou les profils scientifiques peuvent se tourner vers l'Association Bernard Grégory (ABG), dont l’objectif est d’accompagner les titulaires de doctorats français et étrangers dans leur carrière, et de les aider à identifier les opportunités au sein des entreprises (stages, thèses et offres d’emploi) ou à développer leur réseau professionnel.

Si vous êtes citoyen islandais ou norvégien, ou un ressortissant de l’UE, l'EURES (portail européen sur la mobilité de l’emploi) aide les demandeurs d’emploi à trouver un poste et les employeurs à recruter dans toute l’Europe. Ce portail propose gratuitement de nombreux services : informations sur le marché de l’emploi de chaque pays, sélection de postes, aide au placement, etc., et des aides financières pour couvrir les frais liés aux entretiens, au déménagement, aux cours de langues, à l’obtention de la reconnaissance des qualifications professionnelles, etc.

Enfin, de plus en plus, les entreprises se rendent compte qu’il est nécessaire de prendre en compte la carrière du conjoint pour attirer et fidéliser des candidats mobiles. Si vous avez trouvé un emploi en région Île-de-France, rapprochez-vous de l’équipe RH de votre entreprise pour savoir si elle a des solutions à proposer à votre conjoint. Nous disposons également d’une plate-forme dédiée à la prestation de services en lien avec l’expatriation. Nos partenaires Expat Communication et Absolutely French sont des experts qui aident les conjoints expatriés à trouver un travail et à trouver leur place en Île-de-France.

Créer son réseau

En Île-de-France, trouver un emploi passe souvent par le bouche-à-oreille. Pour commencer, pensez aux communautés d’expatriés de la région.
Développer son réseau ne veut pas forcément dire participer à des évènements où vous pouvez rencontrer des professionnels. Vous pouvez commencer par apprendre à connaître les personnes de votre entourage, par exemple les collègues de votre conjoint, qui pourront peut-être vous recommander ou vous présenter à quelqu’un. Vous pouvez également rejoindre des communautés d’expatriés, comme International Dual Career Network (IDCN), une association sans but lucratif formée par la collaboration d’entreprises, d’ONG et d’établissements universitaires qui facilite la recherche d’emploi pour les partenaires d’employés en mobilité.

Les salons professionnels et de l’emploi représentent également d’excellentes opportunités de rencontrer des professionnels qui vous guideront dans votre recherche d’emploi en Île-de-France. De plus, lorsque vous développez votre réseau, vous pouvez aussi poser des questions ouvertes à vos interlocuteurs sur le monde du travail en Île-de-France.

N’hésitez pas à contacter des agences de recrutement et des chasseurs de têtes pour faire connaître vos compétences et votre expertise, et ainsi placer votre CV dans leurs fichiers : Adoc Talent Management si vous êtes titulaire d’un doctorat, 88jobs si vous parlez mandarin, Catenon et Polyglot si votre profil est international, SP Search si vous êtes un expert dans le domaine des technologies novatrices, etc. Pour en savoir plus sur nos agences de recrutement partenaires, rendez-vous sur notre plate-forme dédiée.

Pratiquer le français et découvrir la culture française

Apprendre le français vous aidera à découvrir la culture et simplifiera votre recherche d’emploi. Même si vous travaillez dans une entreprise internationale où l’anglais est la langue de travail, le fait de connaître quelques mots en français vous aidera à mieux communiquer avec vos collègues, vos fournisseurs ou vos futurs clients.
Pour vous aider, la région Île-de-France a lancé QIOZ , une plate-forme d’e-learning gratuite pour l’apprentissage des langues (français, anglais, espagnol et allemand) accessible à tous les habitants d’Île-de-France. Si vous avez pour projet de vous installer dans la région, n’hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis de vous donner accès à QIOZ.
Pour faciliter votre intégration en Île-de-France et vous familiariser avec les codes culturels français, le site Web de Choose Paris Region répertorie des prestataires de services spécialisés dans les problématiques liées à l’expatriation. Certains proposent des formations interculturelles, d’autres leur aide pour le recrutement ou un accompagnement pour les conjoints expatriés, entre autres prestations.

Lancer son entreprise

Entrepreneurs dans l’âme, vous êtes au bon endroit pour lancer votre entreprise ! Si vous souhaitez lancer votre activité, les sites Web suivants pourront vous aider :

• L’association régionale BGE Paris Region propose le programme Entrepreneur Leader qui vous aide à créer votre entreprise. Ce programme s’adresse à n’importe quel porteur de projet maîtrisant un minimum le français et cherchant à mener à bien son projet : modèle économique, constitution en société, financement, gestion quotidienne, premiers recrutements...
• Le gouvernement français a lancé un site Web dédié aux entrepreneurs étrangers qui souhaitent créer une société en France : My Company in France. Cette plate-forme réunit toutes les ressources dont vous avez besoin pour développer votre entreprise, du choix de la forme juridique adaptée à l’embauche.

Les ressortissants de pays non européens devront obtenir un titre de séjour pour pouvoir exercer une activité professionnelle.

Pour en savoir plus sur la vie en Île-de-France, consultez notre guide dédié S'installer.
Plusieurs articles de notre site Web peuvent également vous être utiles en tant qu’expatrié : cliquez ici pour accéder à la liste des articles.