FEinen Job im Ausland zu finden, kann eine ziemliche Herausforderung sein, besonders wenn Sie Ihrem Partner in ein fremdes Land folgen und nur begrenzte Kenntnisse der Sprache und Kultur haben.
Für Expat-Partner, die in die Region Paris ziehen, sieht die Realität jedoch anders aus. Die zahlreichen internationalen Gemeinschaften, die lebhafte internationale Startup-Szene und die kosmopolitische Atmosphäre machen die Region Paris zur perfekten Region, um die eigene Karriere anzukurbeln, ein Unternehmen zu gründen oder sogar einen englischsprachigen Job zu finden. Das Besondere an der Region Paris sind die zahlreichen Karrieremöglichkeiten. Eine Region, in der beide Partner zur gleichen Zeit und auf dem gleichen Level ihre Karrieren verfolgen können.
Lassen Sie uns tiefer in die Schritte eintauchen, die Expat-Partner unternehmen können, um ihre Karriereziele in der Region zu verfolgen.

Prüfen Sie, welche Arbeitserlaubnis für Ihren Partner gilt

Zunächst ist es wichtig zu wissen, dass Expats und ihre Partner ein ein Visum or oder eine Aufenthaltsgenehmigung benötigen, um in Frankreich arbeiten zu können.

Die Europäische Union (EU) ist ein Raum der Freizügigkeit. Wenn Sie Bürger der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) sind, haben Sie das Recht, in einem anderen Mitgliedsland zu arbeiten, ohne eine andere Formalität als die Einreise mit einem gültigen Identitätsdokument (Reisepass, Personalausweis).
Dank verschiedener Aufenthaltsgenehmigungen können EU-Bürger ihre berufliche Tätigkeit ausüben oder gewerbliche oder freiberufliche Dienstleistungen erbringen. Dazu gehören:

• Das „Reisepass Talent": Dieses vereinfachte Verfahren ist auf die begleitenden Familien und Partner zugeschnitten. Mit diesem Pass können Expat-Partner in Frankreich jeder bezahlten Beschäftigung nachgehen;
• Visa für den längerfristigen Aufenthalt, die einem Aufenthaltstitel entsprechen (VLS/TS) mit dem Vermerk „Unternehmer/Selbständiger", „Privat- und Familienleben", „Arbeitnehmer” or „Zeitarbeiter”;
• Befristete oder mehrjährige Aufenthaltserlaubnis mit dem Vermerk „Privat- und Familienleben", „Unternehmer/Selbständiger", „Arbeitnehmer” or „temporary worker”.

Studenten können mit dem Langzeitvisum oder der Aufenthaltserlaubnis „Student" 60 % der Jahresarbeitszeit (d. h. 964 Stunden) arbeiten. Für diejenigen, die nach ihrem Studium in Frankreich bleiben und arbeiten möchten, gibt es die Aufenthaltserlaubnis „Arbeitssuche/Unternehmensgründung".

Weitere Informationen finden Sie auf Frankreich-Visa, der offiziellen Website für die Beantragung eines Visums für Frankreich und Willkommen in Frankreich auf der Website von Business France, die Sie durch die Verwaltungsverfahren führt.

Ein Arbeitsmarkt, auf dem internationale Talente gefragt sind

Mit zahlreichen Fortune-500-Unternehmen, vielen internationalen Firmensitzen und 8.000 Start-ups ist die Region Paris ein idealer Standort, um einen Job in einem internationalen und multikulturellen Umfeld zu finden. Expat-Profile sind ideal für diese Unternehmen, da sie mehrsprachige Kandidaten mit Fachwissen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Ingenieurwesen und mehr benötigen.

In Branchen wie dem Tourismus oder dem Vertrieb sind internationale Profile sehr gefragt. Im IT-Bereich (Informationstechnologie) können Expats viele technische Positionen finden, die keine umfassenden Französischkenntnisse erfordern. Schnell wachsende KMUs (kleine und mittlere Unternehmen) und Startups sind eine wertvolle Ressource, an die man sich wenden kann, denn sie suchen in der Regel nach internationalen Profilen, die ihnen helfen, ihr Geschäft im Ausland, auf bestimmten Märkten oder mit internationalen Akteuren in Frankreich zu vergrößern. Kurzum, Ihre Fähigkeiten und Ihr internationales Profil werden sicherlich viele Unternehmen in der Region Paris ansprechen.

Wo soll ich anfangen zu suchen?

Unternehmen in Frankreich nutzen verschiedene Kanäle, um Mitarbeiter zu finden und anzuwerben. Meistens inserieren sie Stellenangebote auf der „Karriere"-Seite ihrer Websites oder auf der Social-Media-Seite ihres Unternehmens oder auf den Standardportalen APEC (Stellen für Führungskräfte), Pôle Emploi, Adecco, LinkedIn, Indeed, Monster, HelloWork, Jobteaser (Praktika und Stellen für Hochschulabsolventen).

Es gibt auch Websites, die sich an englischsprachige Fachkräfte richten, wie Jobs in Paris, MisterBilingue, und Veranstaltungen, die sich mit der Einstellung von Partnern im Ausland befassen, wie Absolutely Talented oder Karrieremessen, die sich an Doktoranden richten, wie PhD Talent. Andere spezialisierte Jobbörsen für Tech-Talente sind: Welcome to the Jungle, MaddyJobs, und Job4 haben sich auf die Einstellung von Startups spezialisiert. Für IT & Software gibt es Jobbörsen wie engineersOneDev, Talent.io, und Welovedevs.

Bei allen Stellenangeboten mit Sitz in Frankreich sollten Sie beachten, dass es gesetzlich vorgeschrieben ist, das Stellenangebot in französischer Sprache zu veröffentlichen. Es kommt jedoch immer häufiger vor, dass Stellenanzeigen auf Englisch oder sowohl auf Französisch als auch auf Englisch ausgeschrieben werden.

Da der Arbeitsmarkt und die Gehälter von Land zu Land unterschiedlich sind, können sich Expats und ihre Partner auf Glassdoors, LinkedIn, und Talent.com über die Durchschnittsgehälter in ihrem Geschäftsfeld informieren.

Einen Lebenslauf auf Französisch erstellen

Ihren Lebenslauf auf Französisch zu schreiben, kann sich wie eine entmutigende Aufgabe anfühlen, vor allem, wenn Sie die Sprache weder sprechen noch schreiben können. Die meisten internationalen Unternehmen, die in der Region Paris einstellen, verlangen jedoch in der Regel einen Lebenslauf auf Englisch. Expat-Partner, die sich für ein französisches Unternehmen bewerben, können auf nützliche Plattformen zugreifen, die auf das Verfassen eines Lebenslaufs in französischer Sprache zugeschnitten sind, z. B. auf den Websites des Pôle Emploi und der APEC oder gemäß dem EU- standard.

Denken Sie daran, dass LinkedIn auch eine wichtige Plattform ist, um Personalverantwortlichen Ihre Ausbildung und Fähigkeiten zu zeigen. Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihr LinkedIn-Profil auf Englisch vervollständigen und Ihren Lebenslauf sowohl auf Englisch als auch auf Französisch bereithalten, um Schlüsselwörter für die von Ihnen angestrebten Stellen zu identifizieren.

Bitte beachten Sie, dass bestimmte Berufe in Frankreich reglementiert sind (Anwälte, Allgemeinmediziner, Architekten usw.). Wenn Sie einen dieser Berufe ausüben möchten, müssen Sie unter Umständen ein spezielles Verfahren durchlaufen (Übersetzung des Diploms, Genehmigung zur Ausübung Ihres Berufs usw.). France Education International kann Ihnen weitere Informationen über diese Berufe geben und Sie durch den Prozess der Anerkennung Ihrer Diplome in Frankreich begleiten.

Wenden Sie sich an spezialisierte Personalvermittler

Es gibt mehrere öffentliche und private Dienste, auf die Sie bei der Stellensuche zurückgreifen können. Pôle Emploi und APEC sind zwei öffentlich finanzierte Agenturen, die französische und internationale Arbeitssuchende unterstützen. Pôle Emploi iist die nationale Agentur für Arbeit, und APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) ist speziell auf die Einstellung von Führungskräften in der Wirtschaft zugeschnitten. Sowohl Pôle Emploi als auch APEC bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen an, die kostenlos sind.
Sie helfen Arbeitssuchenden bei der Erstellung eines persönlichen Aktionsplans und beraten sie bei der Suche nach einer Arbeitsstelle in Frankreich. Sie geben Tipps für die Erstellung eines Lebenslaufs und eines Anschreibens in französischer Sprache und bieten Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Ihre mehrsprachigen Teams sind eine hervorragende Ressource für internationale Arbeitssuchende und Talente.

Doktoranden/Forscher oder wissenschaftliche Profile finden Unterstützung bei der Association Bernard Grégory (ABG), einer Organisation, die französische und ausländische Doktoranden bei ihrer Karriereentwicklung begleitet und ihnen hilft, Möglichkeiten in Unternehmen zu finden (Praktika, Abschlussarbeiten und Stellenangebote) oder ihr berufliches Netzwerk auszubauen.

Wenn Sie Staatsangehöriger der EU, Islands oder Norwegens sind, EURES (Europäische Arbeitsvermittlungen) hilft - das Europäische Portal zur beruflichen Mobilität - Arbeitssuchenden bei der Stellensuche und Arbeitgebern bei der Einstellung von Mitarbeitern aus ganz Europa. Sie bieten eine breite Palette kostenloser Dienstleistungen an - Informationen über den lokalen Arbeitsmarkt, Jobauswahl, Unterstützung bei der Vermittlung... - und finanzielle Unterstützung zur Deckung der Kosten im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch, dem Umzug, Sprachkursen, der Anerkennung von Berufsqualifikationen usw.

Schließlich sind sich die Unternehmen zunehmend der Notwendigkeit bewusst, die Karriere des Partners bei der Gewinnung und Bindung mobiler Kandidaten zu erleichtern. Wenn Sie eine Stelle in der Region Paris gefunden haben, denken Sie darüber nach, sich an Ihre Personalabteilung zu wenden, und vielleicht werden Ihnen Lösungen für Ihren Partner angeboten. Wir haben auch eine eigene Plattform für Umzugsdienstleistungen. Unsere Partner Expat Communication und Absolutely French sind Experten für die Unterstützung von Expatriates bei der Arbeitssuche und der Ansiedlung in der Region Paris.

Bauen Sie Ihr Netzwerk auf

In der Paris Region ist Networking der Schlüssel zur Stellensuche. Und das fängt damit an, dass Sie sich den Expat-Gemeinschaften in der Region nähern.
Networking bedeutet nicht unbedingt, dass Sie an Veranstaltungen teilnehmen, bei denen Sie Fachleute treffen können. Das kann damit beginnen, dass Sie Menschen in Ihrem Umfeld kennenlernen, z.B. könnten die Kollegen Ihres Partners Sie empfehlen oder Ihnen jemanden vorstellen. Beitritt zu Expat-Gemeinschaften wie dem International Dual Career Network – IDCN, einer gemeinnützigen Vereinigung, die durch die Zusammenarbeit von Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen und akademischen Einrichtungen entstanden ist und die Jobsuche für die Partner mobiler Mitarbeiter erleichtert.

Der Besuch von Messen und Jobbörsen ist auch eine gute Gelegenheit, Fachleute zu treffen, die Sie bei Ihrer Suche nach einem Arbeitsplatz in der Region unterstützen. Darüber hinaus können Sie in Networking-Gesprächen auch offene Fragen stellen, um sich über das Berufsleben in der Region Paris zu informieren.

Zögern Sie nicht, sich mit Personalagenturen und Headhuntern in Verbindung zu setzen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen bekannt zu machen und so deren Lebenslauf-Bibliothek zu füttern, wie z.B. Adoc Talent Management für Doktoranden, 88jobs für Mandarin sprechende Profile, Catenon und Polyglot für internationale Profile, SP Search für Experten auf dem Gebiet innovativer Technologien usw. Erfahren Sie mehr über unsere Partner-Personalagenturen auf unserer speziellen Plattform.

Üben Sie Ihr Französisch und entdecken Sie die französische Kultur

Französisch zu lernen wird Ihnen helfen, die Kultur zu entdecken und Ihre Jobsuche zu erleichtern. Selbst wenn Sie in ein internationales Unternehmen eintreten, in dem Englisch die Arbeitssprache ist, werden Ihnen ein paar Worte Französisch die Kommunikation mit Ihren Kollegen, Ihren Lieferanten oder zukünftigen Kunden erleichtern.
Um Ihnen dabei zu helfen, hat die Paris Region QIOZ ins Leben gerufen, eine kostenlose E-Learning-Plattform zum Erlernen von Sprachen (Französisch, Englisch, Spanisch, Deutsch), die allen Einwohnern der Paris Region zugänglich ist. Wenn Sie planen, demnächst hierher zu ziehen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und wir werden Ihnen gerne Zugang zu QIOZ verschaffen.
Um Ihnen die Integration in der Region Paris zu erleichtern und sich in der französischen Kultur zurechtzufinden, finden Sie auf der Website von Choose Paris Region eine Reihe von kompetenten Dienstleistern für Umzugsdienstleistungen. Sie bieten interkulturelles Training, Hilfe bei der Rekrutierung, Unterstützung für Expat-Partner und mehr.

Gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen

Wenn Sie einen unternehmerischen Geist haben, sind Sie hier genau richtig, um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, sollten Sie sich die folgenden Websites ansehen:

• Der Regionalverband „BGE Paris Region“ bietet ein Programm zur Unterstützung von Unternehmensgründungen namens „Entrepreneur Leader” an. Dieses Programm richtet sich an alle Projektinhaber, die über ein gewisses Mindestmaß an Französischkenntnissen verfügen und Unterstützung bei ihrem Projekt wünschen: Geschäftsmodell, Gründung, Finanzierung, tägliches Management, erste Neueinstellungen...
• • Die französische Regierung hat eine Website eingerichtet, die sich an Ausländer wendet, die in Frankreich ein Unternehmen gründen wollen: Mein Unternehmen in Frankreich, mit allen Ressourcen, die Sie für die Entwicklung Ihres Unternehmens benötigen, von der Wahl der richtigen Rechtsform bis zur Einstellung von Talenten.

Nichteuropäische Staatsangehörige müssen eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, die ihnen die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit erlaubt.

Wenn Sie mehr über das Leben in der Paris Region erfahren möchten, lesen Sie unseren speziellen Leitfaden Einleben.
Wir haben auch eine Reihe von Inhalten, die für Auswanderer nützlich sein können hier.