对于一个充满激情的企业家来说，有时需要大胆梦想并付诸现实。对于Hyper Talented的荷兰创始人兼所有者卡瑞尔-奥斯卡·冯·汉吉尔（Karel-Oscar van Hengel）而言, 这意味着更换居住国家、学习新语言和全新的经商方式。让我们来了解，是什么促使卡瑞尔-奥斯卡在巴黎大区建立自己的企业，以及他最终如何在不到四年的时间里拥有两家公司。

卡瑞尔-奥斯卡（Karel-Oscar）在巴黎大区的故事始于 2017年8月1日，当时正值假期，巴黎大区的生活节奏开始放缓。那时，他刚踏上创业之旅，还记得随着天气变暖，巴黎大区空无一人。“法国人确实会在夏天休息好几周，”他笑着说。但是，9月份一切恢复常态，他开始着手业务，并安排了一长串商务约会。在搬到巴黎大区三年多后，卡瑞尔-奥斯卡表示他在巴黎大区的生活“无比幸福”。

大迁移

卡瑞尔-奥斯卡从小就对法国文化，尤其是巴黎的生活方式而着迷。尽管法语水平不高，但他毅然决定接受挑战，在巴黎大区开展业务。卡瑞尔-奥斯卡白手起家，在一个陌生的国家，没有人脉，也不懂当地语言，但他相信巴黎大区是他新业务发展壮大的地方。 “巴黎大区在战略、地理、文化上都是欧洲的重心，”他解释说。当然，你也不能忘记“美食”。但也许，正因为每个人都试图让他改变决定，反而真正激发了他的动力。“这让我更加努力。这有点像我在攀登自己的珠穆朗玛峰。我甚至在白板上画了一座大山来记录我的收入。”尽管必须从头开始，卡瑞尔-奥斯卡下定了必胜的决心。

着手业务

卡瑞尔-奥斯卡从招聘着手，坚持不懈地为公司招聘顶尖人才。幸运的是，正如卡瑞尔-奥斯卡指出的那样，巴黎大区拥有“欧洲顶级商学院”和“工程、金融和经济领域的顶尖人才库”。“法国人工作努力，效率很高。”他高兴地补充道。对卡瑞尔-奥斯卡来说，疫情的来袭不仅是挑战，也提供了增长机会。起初，“一切都停止了，”他说。但后来，他设法扭转局面，继续运营。“我保留了我的员工，并展开了一项提供销售培训的副业。结果证明，这项业务有很高的回报率。现在招聘业务又恢复了，我经营着两家公司。”

致力于可持续发展的快节奏地区

如果你问卡瑞尔-奥斯卡，他对巴黎大区的商业状况有何看法，他会告诉你，随着时间的推移，它的增长速度越来越快。“奥运会将于2024年举行，英国脱欧为该地区成为欧洲经济核心提供了新的机遇”。随着越来越多的地区关注环保，卡瑞尔-奥斯卡认为巴黎大区是绿色创新的领军地区，因为“它在基础设施、物流和数字化发展方面投入了大量资金”，将城市变得“更环保﹑更适合骑单车”。

给未来企业家的建议

对于那些考虑在巴黎大区扩展业务的人，卡瑞尔-奥斯卡有一条忠告：“来吧！否则就太迟了”。只要从“说法语或至少尝试一下”等小事开始，就会有奇效。当然，拥有良好的社交技巧和发达的人脉网络也很重要。正如卡瑞尔-奥斯卡所说，“法国人非常重视人际关系。”一旦你建立了你的网络，“当你需要时，人们会伸出援手来帮助你。”即使法国人在外表看来很难接近，其实他们很平易近人。对于卡瑞尔-奥斯卡来说，人际网络和社交活动优先于业务。“信任是关键。先吃饭，后做生意。”一旦你建立了这种牢固的联系，那么它将持续下去，并在个人和专业层面上具有附加价值。而现在卡瑞尔-奥斯卡在巴黎大区已经站稳脚跟。他高兴地回顾他在巴黎大区的旅程，并将其总结为一句话：“一场充满惊喜的冒险！”