Lancée en 2015, la plate-forme en ligne Zeffy propose aux organismes à but non lucratif un outil de collecte de fonds optimisé pour les dons, les campagnes peer-to-peer, le bénévolat et bien plus encore. Entièrement gratuite, elle permet aux organismes à but non lucratif de minimiser les coûts tout en maximisant leur impact. Avec plus de 4 000 utilisateurs, Zeffy est la plus importante plate-forme de bénévolat au Québec. L’entreprise cherche désormais à accélérer son développement à l’international et a ouvert, dans cette optique, un deuxième bureau en région Île-de-France. Nous nous sommes entretenus avec Thibaut Jaurou, directeur technique de Zeffy, qui nous a parlé du recrutement des meilleurs talents et des avantages des programmes d’accélération destinés aux start-ups en région Île-de-France.

Pouvez-vous nous présenter Zeffy en quelques mots et nous expliquer en quoi votre solution a un impact social positif ?

Les organismes à but non lucratif ont très peu de moyens financiers, et l’argent des dons doit être affecté de manière optimale. Bien souvent, ces organismes ne peuvent pas profiter des outils en ligne, car ceux-ci sont tout simplement trop chers. En leur proposant une solution gratuite et efficace pour optimiser leurs collectes de fonds, Zeffy permet à ces acteurs essentiels de décupler leur impact en se concentrant sur leur objectif principal : mener à bien leur mission. .

Puisque la plate-forme repose sur un financement en ligne, pourquoi était-il important de venir s’installer en Île-de-France alors que le groupe était établi au Canada ?

Nous avons lancé Zeffy à Montréal pendant nos études, mais nous sommes tous les deux Français. Nous avons d’ailleurs suivi des études d’ingénieur en France. Nous avons des attaches en France : non seulement notre famille et nos amis, mais également notre réseau d’ingénieurs chevronnés. J’ai décidé de revenir en France au moment où la pandémie a commencé. Pour les start-ups comme la nôtre, le dynamisme et la diversité de l’Île-de-France en font la région idéale pour le recrutement. .  

Quels étaient vos critères pour votre développement à l’international ?  

Nous recherchions une région où il est plus facile de trouver et de recruter des talents compétents et divers et qui ont la même culture d’entreprise.

Pourquoi votre choix s’est-il finalement porté sur la région Île-de-France ?

Son dynamisme et sa localisation sont indéniablement les points forts de l’Île-de-France. Cette région est particulièrement bien reliée à l’Europe et au reste du monde.  Puisque nous étions déjà installés au Canada, nos futurs bureaux à l’international devaient être accessibles directement depuis ce pays et être situés dans une région où il est possible de communiquer facilement en français et en anglais.

Comment avez-vous recruté votre équipe et ciblé les talents en Île-de-France ?  

Choose Paris Region propose de nombreux services aux start-ups comme la nôtre pour simplifier leur développement. Au début, nous avons assisté à des sessions d’information gratuites sur le développement des activités d’une entreprise en région Île-de-France. Ensuite, Choose Paris Region nous a aidés dans plusieurs domaines : recherche de nouveaux locaux, possibilités de financement, conseils professionnels.
Nous sommes deux ingénieurs français et nous avons donc la chance de pouvoir compter sur notre réseau : écoles, connaissances ou employés.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus en Île-de-France ?  

La région Île-de-France recèle de nombreuses opportunités de développement pour les start-ups : elle attire les talents, elle met en relation les entreprises, elle permet le partage d’expériences avec d’autres entrepreneurs, elle soutient financièrement les petites entreprises et bien plus encore.

Comment décririez-vous la région Île-de-France en 3 mots ?

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