Quiénes somos
«Choose Paris Region es una agencia polivalente dedicada a impulsar empresas internacionales y promover el talento de la Región Parisina. Colaboramos estrechamente con entidades regionales de todo tipo para proponer servicios destinados a allanar el camino a empresas internacionales que desean expandirse y hacer prosperar su actividad».
- Alexandra Dublanche, presidente de Choose Paris Region.
Choose Paris Region obtiene la calificación global de 87 puntos sobre 100 respecto al índice de igualdad entre hombres y mujeres en 2024 frente a 98 puntos sobre 100 en 2023. El indicador «desigualdad salarial» registra un leve retroceso. Choose Paris Region continúa su compromiso con la reducción de esta desigualdad y vela por el desarrollo de la diversidad y la igualdad de oportunidades para todas las personas a lo largo de la trayectoria profesional.
La ley por la libertad de elegir su futuro profesional, que se sometió a votación el 1 de agosto de 2018, obliga a las empresas a publicar anualmente el índice de igualdad entre hombres y mujeres. Esta obligación tiene por objeto reducir las eventuales diferencias salariales que puedan existir entre las mujeres y los hombres.
Así pues, el índice toma en consideración cuatro criterios que se calculan sobre un total de 100 puntos:
Desigualdad salarial (29/40): este indicador permite observar la diferencia entre la media de las remuneraciones de los hombres y la de las mujeres.
Disparidad de los aumentos (35/35): este indicador compara el porcentaje de mujeres y hombres que han recibido un aumento proporcional durante el año.
Cantidad de empleados del sexo infrarrepresentado de entre las 10 remuneraciones más altas (10/10): este indicador calcula la paridad de género de entre las 10 remuneraciones más altas.
Porcentaje de empleados que han recibido un aumento en el año siguiente a la vuelta de la baja por maternidad ( /15): este indicador no se puede calcular.