Über uns
„Choose Paris Region ist eine zentrale Anlaufstelle für internationale Unternehmen und Talente in der Region Paris. Wir arbeiten Hand in Hand mit allen lokalen Akteuren in der Region um internationalen Unternehmen die Dienstleistungen zu bieten, die sie benötigen, um zu expandieren und zu florieren.”
- Alexandra Dublanche, Präsident von Choose Paris Region
Choose Paris Region erreicht im Jahr 2024 eine Gesamtbewertung von 87 von 100 Punkten für den Gleichstellungsindex, gegenüber 98 von 100 Punkten im Jahr 2023. Der Indikator „Lohngefälle“ verzeichnet einen leichten Rückgang. Choose Paris Region setzt sich weiterhin für eine Verringerung dieser Ungleichheit ein sowie für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und Chancengleichheit für alle, und zwar während der gesamten beruflichen Laufbahn.
Das am 1. August 2018 verabschiedete Gesetz über die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen, verpflichtet Unternehmen dazu, jährlich den Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu veröffentlichen. Diese Verpflichtung soll eine Verringerung möglicher Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern bewirken.
Der Index berücksichtigt 4 Kriterien, die mit insgesamt 100 Punkten berechnet werden:
Lohngefälle (29/40): Dieser Indikator zeigt die Differenz zwischen dem Durchschnittsgehalt von Männern und Frauen.
Gehaltserhöhungsdifferenz (35/35): Dieser Indikator vergleicht den Prozentsatz der Frauen und Männer, die im Laufe des Jahres eine entsprechende Erhöhung erhalten haben.
Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 Spitzenverdienern (10/10): Dieser Indikator berechnet die Geschlechterparität unter den 10 höchstbezahlten Beschäftigten.
Prozentualer Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben ( /15): Dieser Indikator ist nicht berechenbar.