Vous recherchez un lieu de travail et de vie qui offre une qualité de vie élevée, un excellent enseignement et des services de santé exceptionnels, le tout à un prix abordable ? Ne cherchez pas plus loin que l'Île-de-France, une région dynamique et diversifiée qui a quelque chose à offrir aux individus aux budgets variés.

Une qualité de vie sans pareille

L'Île-de-France est à la fois la région qui concentre le plus d'emplois en France et celle où les salaires sont les plus élevés. Les services publics exceptionnels et abordables (notamment les transports, l'éducation et les soins de santé de premier ordre) permettent aux nombreux nouveaux arrivants de bénéficier d'une bonne qualité de vie à un coût inférieur à la moyenne. De plus, avec sa scène culturelle et de loisirs incomparable, ses congés payés, ses jours fériés, ses aménagements de bureau flexibles, sans parler de l'abondance d'espaces de coworking, l'Île-de-France est devenue une destination de premier choix pour les personnes recherchant un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

Les avantages de la vie dans la région de s'arrêtent pas là. L'Île-de-France ne se résume pas à Paris, c'est aussi une région vaste et diversifiée qui a quelque chose à offrir à tout le monde et à tous les budgets, que vous soyez à la recherche d'un logement abordable, d'une scène culinaire délicieuse ou d'activités de plein air. De nombreux Français et expatriés choisissent de vivre en banlieue parisienne, où ils peuvent bénéficier de logements plus grands avec des espaces extérieurs à un coût très raisonnable, tout en restant proches du réseau de transport et du centre-ville.

Une éducation de premier plan

Le système éducatif français est l'un des meilleurs au monde. Dès l'âge de trois ans, les élèves de toutes nationalités peuvent bénéficier d'une variété d'options d'éducation de premier plan en Île-de-France, y compris dans les écoles publiques qui offrent un enseignement gratuit et un soutien spécifique aux personnes dont le français n'est pas la langue maternelle.

La scolarisation internationale et l'éducation biculturelle sont proposées même dans les écoles publiques, via les sections internationales ou les classes européennes, pour lesquelles la scolarisation est gratuite dans la plupart des écoles, ou très abordable (moins de 6 500 € par an dans certaines écoles). Les écoles privées qui préparent les élèves à l'obtention d'un diplôme étranger (IB, High School Diploma,...) accueillent de nombreux enfants de familles expatriées à des coûts pouvant aller de 5 000 à 35 000 € par an, selon leur niveau scolaire.

En matière d'enseignement supérieur, la France offre une formation de qualité accessible au plus grand nombre. Les frais de scolarité dans les établissements publics d'enseignement supérieur sont très bas pour les étudiants français et européens, tandis que les établissements privés tels que les écoles de commerce facturent généralement entre 3 000 et 15 000 € par an. Des frais de scolarité moins élevés que dans d'autres pays !

En outre, le gouvernement français offre un soutien généreux aux familles élevant de jeunes enfants, notamment des subventions et des allocations parentales. Les diverses options de garde d’enfants de moins de 3 ans, comprennent des solutions avantageuses pour les entreprises et les familles.

Un accès facile et abordable aux soins de santé

La France dispose de l'un des systèmes de santé les plus complets et les plus abordables au monde. Grâce à ce système de santé simple et accessible, toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière a droit à la prise en charge de ses dépenses de santé tout au long de sa vie, grâce au système français d'assurance maladie.

Celui-ci couvre une partie importante des frais de santé des individus, y compris leurs rendez-vous, leurs médicaments et leurs hospitalisations, remboursant en moyenne plus de 70 % des dépenses en complément des mutuelles. Cela signifie que les assurés bénéficient de coûts restants parmi les plus bas au monde.

Helma International, l'un de nos partenaires en matière de conseil en mobilité internationale, affirme que « les employeurs français sont légalement tenus d'affilier leurs employés à une assurance privée en plus de leur régime de sécurité sociale, alors que cet avantage est souvent facultatif dans de nombreux pays du monde. C'est pourquoi les Français sont habitués à être presque intégralement remboursés lorsqu'ils se rendent à l'hôpital pour se faire opérer ou lorsqu'ils consultent un médecin. C'est également le cas en ce qui concerne les médicaments, entièrement remboursés la plupart du temps .»

La région parisienne offre des soins d'excellente qualité et dispose d'un vaste réseau de médecins multilingues, opérant dans le privé comme dans le public. Des hôpitaux internationaux tels que l'hôpital américain de Paris ou l'hôpital franco-britannique sont également disponibles. Les patients peuvent trouver facilement des rendez-vous en ligne ou par téléconsultation, ce qui rend les soins de santé encore plus accessibles. Vous trouverez un aperçu des prestations sociales et de santé proposées dans notre guide guide Settle In .

Avantages sociaux

Entre horaires de travail flexibles, possibilité de travailler à distance, chèques-repas et forfaits vacances, les entreprises françaises investissent de plus en plus dans la santé et le bonheur de leurs employés. Elles leur offrent un accès à des régimes d'assurance maladie et de retraite complémentaire, à des plans de partage de bénéfices et d'épargne, et même à des avantages en nature tels que des voitures et des logements.

Certaines entreprises vont encore plus loin en prenant en charge les frais de transport respectueux de l'environnement de leurs employés (covoiturage, vélos électriques, etc.), en soutenant leur parentalité, en leur donnant accès à des places en crèche interentreprises ou encore en leur offrant des réductions sur les activités sociales, culturelles et sportives.

Un autre avantage qu'Helma International met en avant pour ses clients : « le système « d'opt-out » qui permet aux salariés étrangers, dès lors qu'ils peuvent justifier auprès des autorités françaises qu'ils mettent annuellement de côté au moins 20 000 € sur un fonds de pension, de ne pas cotiser pour le régime de retraite français, ce qui améliore automatiquement leur revenu net. Son objectif est de favoriser la mobilité et le recrutement de talents étrangers en France tout en sachant qu'ils ne bénéficieront pas nécessairement du régime de retraite français au moment de leur départ à la retraite .»

Avantages fiscaux

En France, les familles peuvent bénéficier d'une série d'avantages fiscaux qui facilitent leur quotidien. Le quotient familial permet de diviser l'impôt sur le revenu en fonction du nombre de membres de la famille, ce qui entraîne une réduction importante de cette taxe. Les parents peuvent également bénéficier d'une réduction d'impôt pour compenser les frais de garde d'enfants jusqu'à l'âge de 6 ans.

Selon Helma International et son calculateur « Smart Expatriation », la France se classe première devant Madrid, Dublin, Amsterdam, Londres, Luxembourg et Francfort en ce qui concerne le pourcentage d'impôt sur le revenu le plus bas pour une famille de 4 personnes (sans compter le régime fiscal des expatriés).

En outre, les dépenses liées aux employés à domicile, telles que l'enseignement à domicile et l'entretien de la maison, donnent accès à des réductions d'impôt, ce qui permet aux familles de mieux gérer les coûts de leur foyer. D'autres incitations fiscales existent pour favoriser une meilleure qualité de vie, notamment des avantages liés au logement et aux dépenses en matière d'équipement pour les personnes âgées ou handicapées...

Un régime fiscal pour les expatriés

Ce régime s'applique aux salariés et dirigeants, soumis au régime fiscal français, qui sont appelés de l'étranger pour exercer une activité professionnelle dans une entreprise établie en France. Les expatriés bénéficient d'une exonération partielle d'impôt sur leurs salaires, qui peut atteindre 30 %, ainsi que sur leurs revenus mobiliers (exonération de 50 %) pendant une période pouvant aller jusqu'à 8 ans. Le pourcentage de leur rémunération lié au nombre de jours travaillés à l'étranger peut également faire l'objet d'une éxonération.

AD'après Helma International, le régime fiscal français des expatriés est l'un des plus attractifs d'Europe, « La France se classe deuxième après les Pays-Bas en matière de gain fiscal avec une réduction de 39 % de l'impôt dû, lorsque le salarié étranger est éligible à ce régime. »

Pour savoir si vous pouvez en bénéficier, contactez nos partenaires juridiques et fiscaux via notre plateforme "Connect with our Selected Partners".

Bien vivre avec un petit budget

Le coût de la vie en Île-de-France peut être plus élevé que dans d'autres pays pour une personne seule, mais il est important de se rappeler qu'il s'agit d'une ville de classe mondiale qui offre de nombreuses opportunités et attractions.

Cependant, pour les familles, la vie en région Île-de-France reste abordable par rapport aux autres grandes villes européennes si l'on considère ses avantages fiscaux, ses écoles publiques, le coût relativement faible de ses écoles internationales par rapport à celles du Royaume-Uni par exemple, ou enfin les prix de location des maisons de ses quartiers accueillants pour les familles situés en périphérie de Paris.

Le coût de la vie dans la région varie en fonction du mode de vie des individus et de l'endroit où ils choisissent de vivre. Voici quelques coûts moyens pour vous permettre de vous en faire une idée :

• Logement : Le coût des logements dans le centre de Paris peut être assez élevé, le loyer moyen d'un appartement d'une chambre se situe en effet entre 1 400 et 2 000 € par mois. Toutefois, si vous souhaitez résider dans la région, vous pourrez trouver des logements plus abordables et plus spacieux qui répondent à vos attentes.
   
• Nourriture : La région propose de nombreuses options abordables et un large choix de spécialités culinaires du monde entier si vous savez où les chercher. En moyenne, un repas dans un restaurant de milieu de gamme vous coûtera entre 20 et 25 € par personne. Si vous sortez des frontières de Paris, vous trouverez des restaurants plus économiques.
   
• Transports : Le système de transport public parisien est efficace et abordable : un billet simple coûte 2,10 €, un abonnement hebdomadaire couvrant toutes les zones de la région coûte 30 € et un abonnement mensuel offrant des déplacements illimité.
   
• Opérateurs télécom : Selon une étude comparative des prix internationaux pour l'année 2022 réalisée par IBPT, le marché français des télécommunications, très concurrentiel, permet aux consommateurs de bénéficier de prix parmi les plus bas d'Europe. En ce qui concerne les forfaits mobiles, les opérateurs français proposent des forfaits généreux et très peu chers à partir de 20 € par mois. En ce qui concerne la connexion internet fixe et la télévision, la France, pays le plus fibré d'Europe, offre les prix les plus attractifs.

La région Île-de-France offre une grande qualité de vie aux expatriés, avec un système éducatif de qualité, un filet de sécurité sociale, des soins de santé et de nombreuses opportunités d'emploi. Si le coût de la vie est plus élevé dans la région que dans d'autres pays, les avantages de la vie dans l'une des villes les plus dynamiques et les plus riches sur le plan culturel au monde compensent largement cette différence. Vous voulez en savoir plus ? Le guide de Choose Paris Region Settle In est une excellente ressource. Il fournit de précieux conseils qui vous permettront de profiter pleinement de tout ce que la région a à offrir !