Glassdoor, site d'emploi et de recrutement fondé en 2008 en Californie, a choisi de s'implanter à Paris. Ayant lancé ses applications mobiles et son site web en France en 2014, et étant aujourd'hui utilisé par des millions de personnes en France chaque mois, choisir l'Ile-de-France offre à Glassdoor des atouts stratégiques pour son développement sur le marché français et européen.

Expliquez-nous l’histoire de Glassdoor et ses activités.

Glassdoor est un site d’emploi et de recrutement, offrant toutes les dernières offres d'emploi couplées à des millions d'avis d’employés, donnant une vision approfondie et transparente sur les employeurs et les postes : salaires, évaluation de l’équilibre travail/vie privée, retours sur le processus de recrutement, opportunités de carrière, etc.  Glassdoor a pour mission d’aider les personnes à trouver un emploi et une entreprise qu’ils aiment; et d’aider les employeurs à embaucher des candidats vraiment informés grâce à des solutions de recrutement efficaces comme les offres d'emploi et les produits de marque employeur. Glassdoor a été lancé en 2008 et son siège social est implanté à Mill Valley en Californie. Depuis sa fondation, Glassdoor a ouvert plusieurs bureaux aux États-Unis, y compris à San Francisco, à Chicago et à Green, en Ohio. Après avoir ouvert ses bureaux européens à Dublin et à Londres et afin d’accompagner sa croissance internationale, Glassdoor a inauguré il y a quelques mois ses bureaux français à Paris.

Pourquoi avoir choisi l’Ile-de-France ?

La société américaine Glassdoor a misé sur la France pour sa troisième implantation européenne. Paris s’est imposé comme le lieu idéal car il s’agit de la première région économique de France, d’une capitale de l’innovation et d’un carrefour pour les échanges européens. C’est aussi la ville qui compte le plus grand nombre de sièges sociaux de grands groupes, de PME et de startups. Posséder des bureaux à Paris permet donc à Glassdoor de rester au plus proche de ses clients et de son marché. Notre croissance en France est significative. Ce bureau parisien va nous permettre un meilleur ancrage local, afin d’aider les employeurs français à mieux recruter. 

Quels sont vos projets de développement à courts et moyens termes ?

Glassdoor compte aujourd'hui 2,1 millions de visiteurs mensuels sur sa plateforme en France et ce chiffre va croissant. De plus en plus d’entreprises en France utilisent les solutions de marque employeur et de recrutement innovantes proposées par Glassdoor. C’est le cas par exemple de LVMH, Natixis, Airbus, Criteo ou encore Renault. Toutes les entreprises peuvent demander leur compte Employeur gratuit, afin de les aider à maîtriser leur communication, engager leurs talents et attirer les talents de demain. Pour faire face à cette demande, Glassdoor prévoit de recruter de nombreux Commerciaux et Chargés de Relation Client dans les mois et années à venir pour son bureau de Paris. “Bien sûr, il y a une forte concurrence sur le marché du recrutement en France. Mais la proposition de valeur de Glassdoor est unique, avec des offres d’emploi associées aux avis des employés. Le nombre croissant d’utilisateurs et d’entreprises utilisant nos outils nous conforte dans notre volonté d'accélérer en France", explique John Lamphiere.

John Lamphiere, Vice-Président et Directeur Europe de Glassdoor.